Gardien/ne d’enfants – Petange

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Découvrez nos offres d »emploi pour Gardien/ne d’enfants à Petange et rejoignez nos équipes dynamiques au Luxembourg. Rejoignez des équipes dynamiques et contribuez au bien-être de nos clients au Luxembourg. Développez votre polyvalence et votre sens des responsabilités dans des missions diverses au Luxembourg. Trouvez le job étudiant idéal pour financer vos études et acquérir de l »expérience au Luxembourg. Une opportunité unique d »intégrer le marché du travail luxembourgeois avec des perspectives intéressantes.

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Missions principales

  • Accueillir et informer les visiteurs avec professionnalisme au Luxembourg.
  • Assister les clients lors d »événements, foires ou salons au Luxembourg.
  • Réaliser des opérations de saisie de données et de classement pour des entreprises luxembourgeoises.
  • Gérer les stocks et l »approvisionnement en matériaux de nettoyage au Luxembourg.
  • Aider à l »installation et au démontage d »équipements lors d »événements au Luxembourg.
  • Soutenir les enfants dans leurs devoirs et activités éducatives au Luxembourg.
  • Veiller à la sécurité des personnes et des biens lors de manifestations au Luxembourg.
  • Assurer la propreté et l »entretien des locaux professionnels ou résidentiels au Luxembourg.

Profil recherché

  • Maîtrise du français (obligatoire); le luxembourgeois, l »allemand ou l »anglais est un atout.
  • Capacité d »adaptation et de travail en équipe.
  • Expérience préalable dans le domaine des services ou de l »aide à domicile (un atout).
  • Sens du service, rigueur et autonomie.
  • Motivation et envie d »apprendre.
  • Casier judiciaire vierge et références vérifiables (pour certains postes au Luxembourg).
  • Permis de conduire B et/ou aptitude à la conduite de vélo/scooter pour les livraisons au Luxembourg.
  • Étudiant(e) ou personne cherchant un complément de revenu au Luxembourg.

Expérience

Moins de 1 an

Salaire

15 – 22 EUR/heure

Ce que nous offrons

  • Des opportunités de développement de compétences et de réseau professionnel au Luxembourg.
  • La possibilité de choisir ses horaires et ses lieux de missions au Luxembourg.
  • Un travail valorisant où votre contribution est directement appréciée au Luxembourg.
  • Un emploi flexible et compatible avec un emploi du temps étudiant ou un autre emploi au Luxembourg.
  • Un encadrement bienveillant et un soutien constant.
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FAQ

️ Ce poste de Gardien/ne d’enfants est-il à durée déterminée ou indéterminée au Luxembourg ?

Les postes dans les services divers au Luxembourg peuvent être en CDI à temps partiel (permanent) ou en contrats à durée déterminée pour des missions spécifiques, offrant une grande flexibilité.

Faut-il un permis de travail pour un Gardien/ne d’enfants au Luxembourg ?

Oui, les candidats non-européens doivent disposer d »un permis de travail valide au Luxembourg pour occuper un poste, même à temps partiel ou étudiant. Les étudiants peuvent avoir des permis spécifiques liés à leurs études.

Comment concilier ce job de Gardien/ne d’enfants avec mes études ou un autre emploi au Luxembourg ?

Nous proposons des horaires flexibles et des plannings adaptables pour vous permettre de concilier facilement votre travail avec vos études ou d »autres engagements au Luxembourg. Votre emploi du temps est notre priorité.

Existe-t-il des contrats à temps partiel ou des missions ponctuelles pour un Gardien/ne d’enfants au Luxembourg ?

Oui, la majorité de nos offres dans cette catégorie au Luxembourg sont en temps partiel ou pour des missions ponctuelles, offrant une grande flexibilité. Nous nous adaptons à vos disponibilités.

Quel est le salaire moyen pour un Gardien/ne d’enfants à Petange en tant qu »étudiant au Luxembourg ?

Les salaires pour les jobs étudiants ou les services divers au Luxembourg varient généralement entre 14 EUR/heure et 20 EUR/heure, selon le type de tâche et l »expérience. Pour les postes à temps partiel, le salaire peut être entre 2 000 et 3 000 EUR par mois, selon le nombre d »heures.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobuilder.com.

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